“太没劲了，干什么都没劲，一天天只是混日子，还感觉累得很。 我怀疑再这样下去，自己就废了！我要不要再换个地方试试？” 老孙说出这句话时，距离他来到这家新公司刚好半年。 薪水加奖金及各项福利，他月入3万，比前公司涨了40%。这着实让他兴奋了一阵，...

每天所做的一切事情，都应该尽量做最重要的事情，保证使自己更进一步向目标迈进。 盖茨、巴菲特都曾受益的21个黄金法则 博恩·崔西（BRIAN TRACY）是美国首屈一指的个人成长权威人士，比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、沃伦·巴菲特等世界级商业领袖都曾接受过他的领导...

随着互联网的火热，互联网相关的书籍也开始泛滥，因为是新事物，所以真正有价值的书不多。我个人觉得互联网本质原理学科基础是：复杂系统理论、社会网络科学和三论（信息论、控制论、系统论）。下面是在我个人阅读范围内容觉得比较不错的关于互联网的书籍...

前两天跟朋友吃饭，讨论一个问题：“为什么初级文案的工资很低？ 是文案不重要吗？是文案很简单吗？都不是。 我个人觉得是因为文案这个岗位，做到60分还是蛮容易的。都接受过九年义务教育，谁还不能写个几百字？这几年知识付费行业兴起，为了卖课，诞生了...

我非常喜欢一句话：难走的路，从不拥挤。 这不仅是我信仰的理念，也是我做事的基本方式。 这些年我在做咨询的过程中，看见许多企业逐渐走向衰落。他们之前的成功很简单，起风了。他们做的，是简单的事。而那些曾经在风口上的猪，都纷纷跌落回大地。 而那些...

许多刚毕业的年轻人，总说自己愿意努力、肯加班。 然而，真正做出成绩的，往往不是只懂埋头苦干的人，而是那些有大格局的人。 格局，即人们对于世界结构认知的程度。 有一句老话是这么说的： 再大的饼也大不过烙它的锅，你有多大的格局，就能做多大事业。...

别把命运交给鸡汤，别把前程寄希望于他人，聪明人永远只会投资自己。在成功的路上先从一本好书学习开始，让自己不畏过去，不惧将来。 今天，小编来为大家推荐几本好书，他们能让你在职场中更加具有竞争力，更具有价值感，一起来往下看。 1、《小强升职记》...

前两天参加了一次同学聚会，很多同学在毕业10年之际，显得格外焦虑；而混得好的同学，则是完全不同的另一种状态。 ——是否坚持学习，决定了这两类人的不同。 尽管大多数人在30岁就基本停止了学习，但若想走的更高、更好，学习就是刚需，是武器，是必须成为...

不久前，谷歌开始探索成功团队的必备素质。他们将研究命名为“亚里士多德计划”。研究发现，真正起关键作用的是心理安全感。换句话说，伟大的团队靠的是信任。 那些最好的公司是由伟大的团队组成的。即使一家公司聚集了最优秀的员工，但假如这些人无法在...

如今，传统的朝九晚五的工作制已经很难保证高效率了。 也许，在大多数工作都是体力劳动的时候，这样的工作制能保证高效率，但我们现在生活在一个知识型工作的世界里。 世界上生产效率最高的国家不是每天工作8小时。事实上，生产效率最高的国家的每天工作时...

财报周，腾讯因为一句“员工平均月薪7万”上了热搜。 这个数字让全国网友无法冷静，毕竟不久前，腾讯理财通刚刚发布了一份《2019国人工资报告》，里面提到，全国工作10年以上的受访者中，月薪过万的不足三成。 于是，一边是哭着要加入腾讯的广大网民，一边是...

职场上有句话， 「ta这是能力问题，工作态度还是好的」 。通常做得不够好的时候，「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。 我承认，时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育，等等这些我们无法全然掌控的因素，关系重大，或许将我们的个人「能力」划定在某个...

如果说人和人的差别从很早就开始体现了，那么是什么让我们走向了不同的人生境遇呢？ 最近我看到今日头条创始人张一鸣的一段话，感触很深： 有人毕业就可以独当一面，2年成为事业部总经理，而有的人毕业10年还要想办法靠跳槽溢价。区别其实从很早就开始体现...

未来10年内，最紧缺的人才是什么？ 懂计算机的？学习能力强的？全能型的？善于沟通协调的？ 都不是！最紧俏的人才一定是：不拖延的。 拖延是这个时代的终极难题，有没有科学合理的解决良方？ 你有没有意识到一点：拖延，其实只是一种现象，而不是本质。 什...

在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。 Part.1：一旦执行，...