1、百度搜索关键词：微信群

2、万能淘宝

淘宝搜索“微信加群”，可以花点小钱，进一些高质量的群，省去了人力筛选的时间。

3、微博

同样搜索“扫码进群”，也可以找到一些微信群。

注意：每天扫码进群会有限制，短时间也就能进5,6个群，一天十几个的样子。

通过这些渠道获得群，然后筛选自己要的群，留下高质量社群，为之后引流做准备。

俗话说：“初次见面，一定要留个好印象”，社交时，好的第一印象会给你加分，获得更多交往人脉的机会。在微信群里的第一印象，就是自我介绍，它会让群友记住你，需要你，连接你，主动加你微信，跟你做朋友，做生意。

自我介绍有很多模板和套路，但是在这里想提两个注意点：

1、切忌通篇介绍都在吹自己很牛逼；

2、切忌使用痕迹非常重的套路模板，略显油腻。

最好的方式，就是简单有趣的自我介绍+吸引关注的红包，首先让自己被知道，为接下来的互动做铺垫。

注意，如果有条件可以发大红包。 可以进群第一时间发简单介绍，或者在你有一定互动后，收到大家关注时发。

自我介绍一定要简单，别写一堆广告，越简单朴实越好。别写太多装逼没人看的。

有小伙伴觉得发大红包是不是感觉太浪费了？不会的，你的付出和转化成正比。 如果发完很少有人加你怎么办？抛出诱饵，比如 我先去忙了，最近要参加一个高端xx沙龙、发布会，有人报名了吗？一起去参加。

为自己塑造形象，让别人感觉你资源很多很牛，当然最好是你真正有的资源。

1、如果是学习群，可以在群里分享成交喜悦。

注意也不要太频繁，在一段时间内，连续分享3-4次，就会有很好效果。让人感觉，这段时间突然增长，仿佛得到绝招一样。

2、在群内抛出诱饵，让别人主动加你。

能吸引别人，一定是展示出你的独到之处，比如，你的文案很厉害、你的朋友圈打造的很好。那么，你可以在群里制造话题，或者观察别人求助此类问题时，抛出你的建议和优势。

比如说你的朋友圈互动率很高、关注度很高、很多人跟你学习朋友圈打造，你不需要引流，加你的你要审核的云云。这样别人就会对你产生好奇心，想看你朋友圈，想跟你学习。自然引流成功。当然，其他诱饵也可以，只要是有价值的，愿意分享，就有人会来。

3、跟上一条类似，持续在群内分享技能。

比如，你说今天我学了一个新技能，可以快速抠图。然后把案例发出来给大家看下。谁想学，我可以免费教你。 偶尔也可以直接在群里分享方法，避免让别人感觉故意在引流。任何技能都有人不会。这样适合吸引小白。如果不好意思直接发教程引流，那就发不带广告的案例，只是在群内分享下你学会了的喜悦。不要带二维码、产品之类的。

4、搞小号或者自己的“托”进群。

跟你互动。有人互动，就简单多了。但是也不要着急发广告。而是要塑造你的价值和形象。比如让小号在群里求助，你来回答。在设计好的问题和答案过程中，让别人对你产生崇拜，想加你。

5、多互动、多给别人表扬、维护群内活跃分子关系！

群内总会有些活跃的人，跟他们维护好关系，在他们说话时，多跟着互动，这样等你有话题时，他们自然也会给你捧场！而且经常冒泡，刷了眼球，别人也会对你印象不错，觉得你很热心、有亲和力等等。

6、主动申请分享技能。

很多群都会面临不活跃，缺少内容。你可以把自己最擅长的内容，符合群调性的内容，跟群主申请给大家分享，并且保证不打广告。内容是对群成员有帮助的，又不收费。这样的分享，一般群主都是求之不得的。

这样，群主会帮你@所有人听课，这样，你分享完，如果真的分享的不错，自然打造了一个很好的形象！自然很多人愿意加你！这是一对多，批量树立信任！