《必然》

凯文·凯利 Kevin Kelly

在远古时代，能够从上帝视角看到世界发展规律的人，被称为先知。先知不同于神棍，必须具备丰富的见识，并且能够与这个世界最前沿的科技成果有频繁的接触，从而判断出目前这个时代的整体水平。 那么，我们生活在这个时代，会有先知吗?凯文·凯利在《必然》中，却预言了未来30年哪些领域会出现重大的财富机会。

在《创业维艰》中，本•霍洛维茨从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷近20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网技术公司）的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验。这位经历过数次大起大落的作者在书中为创业者提供了很多具体而又中肯的建议：可以从朋友公司挖人吗？该不该找资深人士？如何裁掉高管？当天才员工变成超级混蛋怎么办？

04

《影响力》

罗伯特•西奥迪尼 Robert B. Cialdini

政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。但到底是为什么，当一个要求用不同的方式提出来时，你的反应就会从负面抵抗变成积极合作呢？在这本书中，心理学家罗伯特·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源，那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。

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《硅谷之谜》

吴军

这是作者《浪潮之巅》的续集或姊妹篇。在本书中，吴军仔细分析了硅谷的起源和发展，对硅谷的创新力进行了深刻剖析，把硅谷的经验提升到了理论高度，并且解释了为什么只有硅谷真正做到了宽容叛逆、宽容失败、多元文化和拒绝平庸。这些特点造就了硅谷几十年的长盛不衰。有助于创业者、风险投资人以及政府相关人士学习硅谷模式的阅读参考。

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《将心注入》

霍华德·舒尔茨 Howard Shultz 

这本传记里没有旁门左道，而是如何通过日复一日的用心经营，在挫折和混沌中修正方向，将星巴克从偏安西雅图一隅的手工作坊，拓展成遍布全球的生活方式商业帝国。其中的经验和思考，都耐人寻味。

理解和敬畏群体的力量。本书是一本当之无愧的名著，作者极为精致地描述了集体心态，是在社会心理学领域已经写出的著作中，最有影响者。本书还具有持久的影响力，是群体行为的研究者不可不读的文献。

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《人性的弱点》

戴尔·卡耐基 Dale Carnegie

该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。

本书的核心是互联网和制造业融合在一起而引发的一场制造业革命。在这本书中，克里斯·安德森深入到新工业革命的前沿阵地，深入考察了创业者是如何使用开源设计和3D打印，将制造业搬上自家桌面的。在这个定制制造、“自己动手”设计产品、创新的时代，数以百万计发明家和爱好者的集体潜力即将喷薄而出，全球制造业将由此而掀开新的一页。

这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。管理要抓住本质，抓住重点，用人、决策、战略，你在这些方面的工作做到卓有成效了吗?卓有成效不是天生的，没有天生的卓越领导者，这是可以通过学习学会的。

这些书读起来不是那么有趣，但就像良药苦口一样，好书是要慢慢“啃”的。实际上，能够对创业有帮助的书还有很多，就看大家喜好自己去挑选了。书到用时方很少，养成阅读的好习惯，不要让“忙”成为你的借口。如果你的目标是建立一个大规模的、成功的公司，并成为一个成熟的管理者，希望这份书单成为你征程的起点。